Besoin d’aide pour sortir d’un conflit, la médiation est alors peut-être la solution pour vous ?
Pour qui et pour quoi ?
Vous êtes en conflit avec une personne dans votre entourage professionnel, un de vos voisins, un membre de votre famille, votre conjoint(e), des partenaires commerciaux et vous ne savez pas comment faire pour vous en sortir.
Vous voulez sortir d’un conflit sans avoir recours à la justice ou pendant une procédure judiciaire en cours, trouver des solutions, avancer dans votre vie, retrouver une qualité relationnelle.
Vous avez besoin :
– D’organiser le partage de la garde de vos enfants et de tout ce qui touche à vos responsabilités parentales
– De vous mettre d’accord sur le partage de vos biens, de votre patrimoine
– De vous mettre d’accord avec votre voisin pour des problèmes sonores, des empiétements sur votre terrain, des aboiements incessants, …
– De sortir d’une souffrance relationnelle au travail, entre associés, entre conjoints
– De se mettre d’accord au sein d’une équipe professionnelle pour un projet commun, un projet d’entreprise
Qu’est-ce ?
La médiation est un mode alternatif de résolution des conflits qui permet :
– de créer ou récréer un lien entre vous
– d’exprimer vos émotions, vos besoins
– d’être écouté et entendu
– dans un lieu neutre
– de trouver des solutions adaptées à vos situations
– si vous le souhaitez, vous pourrez finaliser vos accords par un écrit et le faire homologuer par un juge
– et le tout dans un espace de confidentialité, de volontariat et de respect.
Le médiateur
Le médiateur est une personne qui a suivi une formation et en est diplômé. Il ne doit pas avoir fait l’objet d’une condamnation ou d’une déchéance encore mentionnée sur le bulletin n°2 du casier judiciaire. Il est le garant du déroulement apaisé du processus de médiation et n’a pas d’obligation de résultat. Sa posture : L’indépendance : le médiateur doit être détaché de toute pression intérieure et/ou extérieure à la médiation. La neutralité : le médiateur accompagne les personnes dans leur projet, sans faire prévaloir le sien. L’impartialité : le médiateur s’oblige à ne pas prendre parti, ni privilégier l’une ou l’autre des personnes en médiation. La loyauté : le médiateur s’interdit par éthique de remplir des fonctions de représentant ou de conseil de l’un et/ou l’autre des participants au processus de médiation.Demande d'informations complémentaires
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Ou par téléphone au :
89 544 802